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产品概述

KPI考核系统基于企业战略目标建设企业级KPI指标库，规划企业-部门-人员的KPI体系，集预算、监测、调整、报告于一体的绩效考核管理。根据组织职能，员工岗位选择适合的KPI指标形成考核方案，建立评价标准，实时跟踪指标进度，促进业绩达成。

主要功能

应用价值

建立全企业统一的绩效指标库，灵活配置组织和人员的考核方案。

建立评价标准，实时跟踪进度，模拟方案结果。

根据KPI完成结果对组织和人员的业绩进行评价。并根据评价结果进行薪酬调整，绩效奖励，组织结构调整，人员晋升等。

实时监督KPI完成进度，根据偏差进行监督和调整，促进整体目标达成。